可持续增长
通过可持续营销为品牌赋能
鉴于气候危机影响到我们所有人，可持续发展需要推动有意义的变革。
HH Global处在可持续营销领域的最前沿，在支持品牌发挥重要影响力的同时，减少对环境的危害。
面向可持续未来的设计
我们与品牌合作，转变实体营销设计和执行的思维。通过弥合设计师和制造商之间的差距，我们的服务可以促成明智决策，为企业提供所需知识和工具，帮助它们探索更多可持续实践能够带来的重大机遇。
通过有意识创新（Conscious Creative），我们在从始至终的整个设计过程中增强的营销可持续性。
强大的变革工具
运用先进技术和数据驱动的洞察力，我们为客户和战略合作伙伴提供有力支持。我们的尖端专有工具提高运营效率和成果。
我们以客户需求为重点，追踪支出、二氧化碳排放和衡量绩效以实现持续改进，然后利用强大的洞察力将人们凝聚在一起，实现快速扩展、优化功能以及促成变革性增长，同时减少浪费。
合乎道德规范的采购
我们量身定制的采购计划可降低风险并优化供应链。我们擅长采购可持续材料和制造，同时审核供应链。
通过减少环境和社会影响，HH Global的专业知识帮助客户确保其价值观符合最佳采购实践原则。
管理碳足迹
我们提供测量和认证二氧化碳排放量的创新方法。
零废弃物解决方案
HH Global的战略帮助品牌减少其生态足迹。通过制定零废弃物解决方案目标和促进循环消费，我们支持品牌将可持续发展融入其业务之中。
可持续发展标准
我们始终坚持最高的环境、社会和治理标准。
ESG
环境、社会和治理（ESG）报告对于大型企业来说不再是可选项。可持续发展指标现已成为年度报告不可或缺的组成部分，为消费者和投资者提供透明度和问责机会。衡量企业责任是新常态。
CSRD
欧盟已推出了《企业可持续发展报告指令》（CSRD），要求在欧盟地区净营业额达到特定阈值的欧盟公司和非欧盟公司，以及股票在受监管欧盟市场上市的公司提供详细报告。
净零标准
我们是业内获得SBTi（Science Based Targets Initiative，科学碳目标倡议）核准“净零标准”目标的首家公司，在全球范围内也是首批公司之一。我们与全球合作伙伴合作，致力于到2030财年将温室气体排放量减少50%，到2040财年减少90%。
TCFD
气候相关财务披露工作组（TCFD）提出的一系列建议正在改变组织管理气候风险和机遇的方式。英国政府在G20国家中率先强制要求1300多家在英国注册的大型公司和金融机构根据TCFD要求披露相关数据。
如需了解更多信息，请访问：https://www.fsb-tcfd.org/
UN SDG
联合国可持续发展目标（SDG）制定了一组促进气候行动、可持续发展、清洁能源和负责任消费，并在同时消除不平等、贫困和饥饿的目标，以期为所有人创造环境可持续且公平的世界。
ISO 14001
ISO 14001是一项国际标准，为如何多方面考量企业以减少环境影响提供指导。该标准有助于评估采购、分销、产品开发、应急响应、客户期望、利益相关者以及与当地社区的关系。
EcoVadis
体面工作和经济增长
到2025年，工作场所的有尊严工作条件、公平工资、公正性与员工权利将确保：
- 向员工支付保障生活工资，并确认我们全部一级（直接）供应商的保障生活工资政策。*
- 全部一级（直接）供应商*符合（或已有计划满足）我们明确定义的环境和社会标准。
- 全部一级（直接）供应商*均已收到有关可持续发展目标的信息和指引，其中30%表示支持。
*占HH Global支出95%的供应商。
减少不平等
多元和包容的组织反映我们运营所在的社区。我们尊重每个人的权利和机会，无论性别、种族、宗教信仰、性取向或社会经济背景。到2025年，我们将：
- 确保HH Global领导层*的多元化代表比例达到30%（基于性别、种族、民族、年龄和世代）。
- 将我们15%的年度支出用于小型和多元化的企业供应商。
- 确保我们所有的人员发展和培训计划都包含多元、公平和包容（DE&I）原则，并且要求全体员工完成相关培训。
*集团管理委员会和区域领导团队。
负责任的消费和生产
确保产品是以负责任的方式采购和生产，同时向客户介绍最具可持续的替代方案。到2025年，我们将：
- 通过指导客户了解塑料替代解决方案（例如纤维素基材料）的可用性，将生产中回收材料的使用量增加20%（与2021年基线相比）。
- 在报价阶段向所有客户提供环境影响计算。
- 在我们自己的办公室中消除一次性塑料制品。
气候行动
减少碳足迹并且实现净零排放使命的关键里程碑，为将全球变暖控制在1.5°C以下做出贡献。
- 到2025年，我们的运营将完全使用可再生能源。
- 到2030年，排放量减少50%。*
- 到2040年，排放量减少90%。*
- 对基于自然的解决方案持续投资。
- 到2040年实现10%的排放中和。
*与2022财年基线相比。
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