Helen is verantwoordelijk voor het leiden van de globale strategie van Human Resources, genuanceerd voor regionale vereisten, die prioriteit geeft aan de talentprocessen, -programma’s en -initiatieven die cruciaal zijn voor het succes van al onze medewerkers. Daarnaast coördineert Helen de Group Management Board en geeft zij leiding aan het Business Transformation Office, dat wereldwijd leiding geeft aan belangrijke initiatieven op het gebied van veranderingsmanagement.