Crescita sostenibile

Lavoro dignitoso e crescita economica

Il riconoscimento entro il 2025 di condizioni dignitose, salari equi, parità di trattamento e riconoscimento dei diritti dei dipendenti sul posto di lavoro garantirà il raggiungimento dei seguenti obiettivi:

  • Il percepimento da parte dei dipendenti di un salario di sussistenza e la conferma dell’adozione di policy per il riconoscimento di salari di sussistenza da parte del 100% dei nostri fornitori Tier 1 (diretti).*
  • L’allineamento da parte del 100% dei nostri fornitori Tier 1 (diretti)* con i nostri precisi standard in materia ambientale e sociale (o la messa in atto di piani per allinearvisi).
  • L’ottenimento da parte di tutti i nostri fornitori Tier 1 (diretti)* di informazioni e linee guida sugli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) da perseguire, con il 30% di loro disposti a condividerli e supportarli.

*Fornitori che rappresentano il 95% della spesa di HH Global.

Riduzione delle disuguaglianze

Un’organizzazione diversificata e inclusiva, che riflette l’eterogeneità delle comunità in cui operiamo. Rispettiamo i diritti e le opportunità di ogni persona, indipendentemente da sesso, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o background socio-economico. Entro il 2025:

  • Avremo il 30% di rappresentanza eterogenea nella leadership di HH Global* (sulla base di criteri di genere, razza, etnia, età e generazioni).
  • Ci rivolgeremo per il 15% della nostra spesa annuale presso fornitori piccoli e diversificati.
  • Garantiremo che tutti i nostri programmi di sviluppo e formazione includano i principi di diversità e inclusione e siano completati dal 100% dei dipendenti.

*Consiglio di amministrazione del gruppo e team di leadership regionale.

Consumo e produzione responsabili

Garantire che i prodotti siano acquistati e fabbricati in modo responsabile, e al contempo mostrare ai clienti le alternative più sostenibili. Entro il 2025, ci impegniamo a:

  • Aumentare del 20% (rispetto al 2021) il ricorso a contenuti riciclati nella produzione, educando i nostri clienti ad adottare soluzioni alternative alla plastica, come i materiali a base di fibre cellulosiche.
  • Fornire a tutti i clienti un calcolo dell’impatto ambientale in fase di preventivo.
  • Eliminare la plastica monouso nei nostri uffici.

Azioni per la mitigazione del cambiamento climatico

Contribuire a mantenere il riscaldamento globale al di sotto di 1,5 °C, riducendo la nostra impronta di carbonio e raggiungendo le tappe fondamentali per arrivare a emissioni nette zero.

  • Ricorso al 100% di energie rinnovabili nelle nostre attività operative entro il 2025.
  • Riduzione del 50% delle emissioni entro il 2030.*
  • Riduzione del 90% delle emissioni entro il 2040.*
  • Investimenti continui in soluzioni basate sulla natura.
  • Neutralizzazione del 10% delle emissioni entro il 2040.

* Rispetto ai livelli di riferimento dell’anno fiscale 2022.

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