Une croissance durable

Travail décent et croissance économique

Des conditions dignes, des salaires équitables, une équité et un respect des droits des salariés sur le lieu de travail d’ici 2025 garantiront que :

  • les salariés perçoivent un salaire minimum vital ; nous avons obtenu la confirmation d’une politique de salaire minimum vital de tous nos fournisseurs de Niveau 1 (directs).*
  • Tous nos fournisseurs de Niveau 1 (directs)* se sont alignés sur (ou ont l’intention de satisfaire) nos normes environnementales et sociales.
  • Tous nos fournisseurs de Niveau 1 (directs)* ont reçu des informations et orientations sur les Objectifs de développement durable ; 30 % affichent leur soutien.

*Fournisseurs représentant 95 % des dépenses de HH Global.

Réduction des inégalités

Une entreprise prônant la diversité et l’inclusion qui reflète les communautés au sein desquelles nous conduisons nos activités. Nous respectons les droits et l’égalité des chances de chaque personne, sans considération du genre, de l’origine ethnique, des croyances religieuses, de l’orientation sexuelle ou de l’origine socio-économique. D’ici 2025, nous :

  • compterons une représentation de la diversité de 30 % au sein de la direction de HH Global* (basée sur le sexe, l’origine ethnique, l’âge et la génération).
  • allouerons 15 % de nos dépenses annuelles à des fournisseurs de petite taille et diversifiés.
  • assurerons que l’ensemble de nos programmes de développement et de formation du personnel incluent des principes DE&I et soient exécutés par 100 % des salariés.

Conseil d’administration du Groupe et Équipe de Direction régionale.

Consommation et production responsables

Garantissent que les produits fassent l’objet d’un approvisionnement et d’une production responsables, tout en présentant également à nos clients les alternatives les plus durables. D’ici 2025, nous :

  • augmenterons de 20 % l’utilisation d’un contenu recyclé dans la production (par rapport au point de référence de 2021) en éduquant nos clients sur la disponibilité de solutions alternatives au plastique, comme les matériaux à base de fibres de cellulose.
  • fournirons à l’ensemble des clients des calculs de l’impact environnemental à l’étape du devis.
  • éliminerons les plastiques à usage unique au sein de nos propres bureaux.

Action pour le climat

Nous contribuons à maintenir le réchauffement climatique en dessous de 1,5 °C en réduisant notre empreinte carbone et en atteignant des jalons principaux qui permettront de parvenir à zéro émission nette.

  • Une énergie 100 % renouvelable au sein de nos installations d’ici 2025.
  • Une réduction des émissions de 50 % d’ici 2030.*
  • Une réduction des émissions de 90 % d’ici 2040.*
  • Un investissement continu dans des solutions fondées sur la nature.
  • Une neutralisation des émissions de 10 % d’ici 2040.

* Par rapport à un point de référence de l’exercice 2022.

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