Helen dirige l’ensemble de la stratégie mondiale des ressources humaines, adaptée aux exigences régionales, elle donne la priorité aux processus d’identification, aux programmes et initiatives de gestion des talents essentiels au succès de tous nos employés(es). Helen coordonne également le conseil d’administration du groupe et dirige le bureau de transformation des activités, pilotant d’importantes initiatives de gestion du changement à l’échelle mondiale.