Nachhaltiges Wachstum

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Angemessene Arbeitsbedingungen, faire Löhne, Gerechtigkeit und die Rechte der Mitarbeiter am Arbeitsplatz bis 2025 gewährleisten Folgendes:

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten existenzsichernde Löhne und 100 % unserer (direkten) Tier-1-Zulieferer* haben uns ihre entsprechende Firmenpolitik bestätigt.
  • 100 % unserer (direkten) Tier-1-Zulieferer* arbeiten in Übereinstimmung mit unseren klar definierten Umweltschutz- und Sozialstandards (oder haben einen Plan für deren Einhaltung).
  • alle unsere (direkten) Tier-1-Zulieferer* haben Informationen und Leitlinien zum Thema Nachhaltigkeitsziele (SDGs) erhalten und 30 % unterstützen diese nachweislich.

*Zulieferer, auf die 95 % der Ausgaben von HH Global entfallen

Weniger Ungleichheit

Ein vielfältiges und inklusives Unternehmen ist Spiegel der Gesellschaft, in der es tätig ist. Wir respektieren die Rechte und Chancen jedes Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, religiösen Überzeugungen, sexueller Orientierung oder sozioökonomischem Hintergrund. Bis 2025:

  • wird die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (basierend auf Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter und Generation) auf der Führungsebene* von HH Global mit 30 % vertreten sein.
  • werden wir 15 % unserer jährlichen Ausgaben bei kleinen und vielfältigen Zulieferern tätigen.
  • werden wir dafür sorgen, dass alle unsere Personalentwicklungs- und Schulungsprogramme DE&I-Prinzipien umfassen und von 100 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter absolviert werden.

*Vorstand der Unternehmensgruppe und regionales Führungsteam

Verantwortungsvoller Konsum und nachhaltige Produktion

Diese gewährleisten, dass Produkte verantwortungsvoll bezogen und hergestellt sowie den Kunden die nachhaltigsten Alternativen aufgezeigt werden. Bis 2025 werden wir:

  • die Nutzung von Recyclingmaterial in der Produktion um 20 % (gegenüber dem Ausgangswert 2021) erhöhen, indem wir unsere Kunden über die Verfügbarkeit von Kunststoffalternativen wie etwa Materialien auf der Basis von Zellulosefasern informieren.
  • allen Kunden bereits in der Angebotsphase eine Berechnung der Umweltauswirkungen vorlegen.
  • in unseren Büros kein Einwegplastik mehr verwenden.

Klimaschutzmaßnahmen

Durch die Verringerung unseres CO2-Fußabdrucks und das Erreichen wichtiger Meilensteine auf dem Weg zu Net-Zero-Emissionen tragen wir dazu bei, die Erderwärmung auf maximal 1,5 °C zu begrenzen.

  • 100 % erneuerbare Energien in unseren Betrieben bis 2025
  • Verringerung der Emissionen um 50 % bis 2030*
  • Verringerung der Emissionen um 90 % bis 2040*
  • anhaltende Investitionen in naturbasierte Lösungen
  • Neutralisierung von 10 % der Emissionen bis 2040

*im Vergleich zu den Ausgangswerten im GJ 2022

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